Zoekresultaten

Grote kans dat je in deze periode wat meer tijd hebt voor jezelf. Maak van de nood een deugd en spijker je kennis en vaardigheden bij, met deze onlinecursussen onbeperkt voor 60 USD per maand (betaling in SRD mogelijk) Mensen zitten deze weken thuis – en dat kan helaas nog wel even duren. Als je social media en kennissen moet geloven, ben je in een van de volgende situaties beland: Je hebt het nog nooit zo druk gehad en vergadert via Zoom terwijl je met één hand een luier verschoont en met de andere de boodschappen noteert voor een oude dame; Je boekenkast heb je 3 keer uitgelezen, alle quizzen en verveelfilmpjes zijn gedeeld met je netwerk en je kent alle hoeken en gaten op je erf. Oké, waarschijnlijk zit je in het grijs gebied daartussen. Werk gaat zo goed mogelijk door, maar het is ofwel minder ofwel je doet … Lees verder

Op 7 februari 2020 organiseerde Interpoint haar eerste ronde tafelsessie voor HR managers in Torarica. Het onderwerp: ‘Medewerkers die regie over eigen ontwikkeling nemen: utopie of niet?’ HR managers van verschillende bedrijven hadden zich hiervoor aangemeld waarbij in informele sfeer werd gesproken werd over opleiding en ontwikkeling van werkend Suriname. Werkend Suriname wil regie over eigen ontwikkeling, maar pakt deze niet. Maar liefst driekwart vindt het belangrijk om zelf de regie te hebben over een persoonlijk ontwikkelprogramma. ‘Het is een utopie om te denken dat medewerkers zelf de regie over hun eigen ontwikkeling oppakken.’ Dat was één van de stellingen die tijdens de sessie werd besproken.  Interpoint is van mening dat talentmanagement verder gaat dan alleen opleiding en ontwikkeling. Verschillende meningen zijn tijdens de sessie gehoord en duidelijk werd dat het delen van de ervaringen op dat vlak leidde tot nieuwe inzichten maar ook tot gedeelde knelpunten. Interpoint presenteerde tijdens … Lees verder

Op 27, 28 en 29 januari 2020 geeft Interpoint een praktische training voor de implementatie van IFRS in Suriname. De IFRS raakt diverse aandachtsgebieden en tijdens deze training komen de kernvragen per aandachtsgebied aan bod. Accounting & Reporting: Als je de huidige verslaggevingsregels vergelijkt met die van IFRS, leidt dat meestal tot een groter aantal verschillen dan men in eerste instantie had verwacht. Verschillen kunnen ontstaan door de manier waarop de waarden op de balans en winst- en verliesrekening worden bepaald (valuation differences), hoe ze moeten worden gepresenteerd (presentation and/or classification differences) of door additionele toelichtingseisen (disclosure differences). Het proces om de precieze verschillen te bepalen (de zogenaamde gap analyse) moet centraal staan in de IFRS-conversie en vormt de basis voor de implementatie. Tijdens de training wordt antwoord gegeven op de volgende kernvragen: Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen lokaal GAAP en IFRS? Welke keuzen moeten er worden gemaakt (bijvoorbeeld … Lees verder

on 1 June, interpoint starts with a transition process at an insurer in Suriname. Based on a strategy map, 19 projects have been defined for the coming year that will be tackled in phases. An academy will also be set up to raise the level of knowledge of employees.

De opening van de Suriname Tafel is een groot succes geworden. Structureel invullen De aanpak, het specifieke onderwerp dat uitgediept wordt, de kleinschaligheid, het verbinden en zoveel meer. De tijdelijk Zaakgelastigde van Suriname, de heer E. Jones wil graag dat Interpoint dit structureel gaat invullen en niet 4x per jaar, maar zoveel als mogelijk. Op de ambassade De Ambassade wordt beschikbaar gesteld voor de Suriname Tafel. Elke keer een nieuwe thema en mocht er een directeur vanuit Suriname aanwezig zijn in Nederland, hem of haar uitnodigen voor de Surinametafel. Directeur van Grassalco was aanwezig en heeft samen met ondernemers van gedachten gewisseld over de mijnbouw in Suriname en de kansen voor het Diaspora Netwerk. Ook hij was zeer content over de aanpak en de wijze waarop er gediscussieerd wordt over de mogelijkheden. Naar aanleiding van het succes van de 1e Surinametafel is op verzoek van de Tijdelijk Zaakgelastigde en de … Lees verder

MBTI Workshops Aruba & Suriname De MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) is een persoonlijkheidsinstrument, gebaseerd op de theorie van Zwitserse psychiater Carl Jung (1875-1961). Volgens Jung verschillen mensen in de basis op vier dimensies: • waar je je aandacht op richt en energie van krijgt: een externe of een interne focus • op wat voor informatie je gericht bent: feitelijk of associatief • hoe je beslissingen neemt: objectief/zakelijk of subjectief/persoonlijk • wat je levensstijl is: planmatig of flexibel. Interpoint heeft zowel in Suriname een workshop gegeven voor het team van TEDX Paramaribo en medewerkers van Subisco en overheid. Op Aruba heeft Interpoint een incompany training verzorgt voor het WEB. Data nieuwe workshop: 22 april op Aruba 6 mei op Curaçao

INTERPOINT START IN SURINAME MET DE RONDETAFELGESPREKKEN VOOR HR MANAGERS ‘HET RONDETAFELGESPREK. DE KRACHT VAN DIALOOG’. Suriname Business Forum en Interpoint hebben een werkvorm in het leven geroepen waarbij aan elkaar gelijkwaardige mensen met elkaar om tafel een écht goed gesprek aangaan, samen met een gespreksleider. De Dialoog staat hierbij centraal. De ‘Ronde Tafel’ zou gestaan hebben in Camelot, het kasteel van Koning Arthur. Hier vergaderde hij met zijn ridders. Ieder aan zijn tafel was gelijk, niemand was belangrijker en iedereen werd gehoord. De term Rondetafel wordt nu gebruikt voor mensen die om tafel met een gespreksleider een écht goed gesprek aangaan: geen debat of discussie maar een Dialoog. Bij een rondetafelgesprek neem je de onderliggende veronderstellingen van de deelnemers onder de loep, waarna er samen een reflectie op plaatsvindt. Een Rondetafel is persoonlijk en open en stimuleert diepgang. De vorm is vrij eenvoudig en gemakkelijk te realiseren. Toch komt … Lees verder

Welke wereldwijde trends zijn voor Suriname bruikbaar om een toekomst van welvaart en welzijn te garanderen? Trendwatcher Adjiedj Bakas, geboren in Suriname, gaat in op de kansen die de nieuwe tijd zijn geboorteland biedt. [youtube width=”640″ height=”360″ video_id=”x5Wzo13Dhn4″]

Met de Online Academy bieden we bedrijven de mogelijkheid te beschikken over een eigen digitaal platform met daarin een aanbod van meer dan 50 online cursussen voor haar medewerkers. Voordelen: Voor een vast laag bedrag per medewerker per maand, krijgt elke medewerker onbeperkt toegang tot het cursus aanbod Alle cursussen zijn online te volgen, in eigen tijd, vanuit huis, op de pc/tablet/smartphone Uw medewerkers hebben de regie over hun eigen ontwikkeling. Ze krijgen een eigen account en kunnen kiezen welke cursussen ze willen volgen Het cursusaanbod wordt regulier uitgebreid De cursussen kunnen afgesloten worden met een online examen door een onafhankelijk erkend Nederlands exameninstituut met ook locaties in Suriname! Wilt u zelf binnen uw digitaal platform een cursus ontwikkelen voor uw medewerkers? (Denk bijvoorbeeld aan organisatie specifieke kennis of een introductiecursus voor nieuwe medewerkers). Dit kan en wij kunnen u hierbij ondersteunen. Bekijk de brochure online academy en vraag gerust … Lees verder